Aujourd'hui, le Portage Salarial s'est développé et intéresse largement d'autres catégories sociales : des femmes qui souhaitent gérer leur vie de travail en toute compatibilité avec leur engagement familial, des jeunes (30 à 45 ans) qui veulent vivre un rapport au travail plus autonome, des retraités qui transmettent leur expérience, des dirigeants, professeurs, hauts fonctionnaires invités à intervenir dans des conférences et colloques privés.